张立涛认为新能源车间算是完了，更是拿到了足够交差的照片，他几乎没有任何犹豫，直接就下班走人了。
他是人事部经理，打卡时间对于他来说，根本就是可有可无的东西。
张立涛脱下老土的腾飞工作服，换上了一身帅气的小西装，他对着镜子给自己的头发打了打发胶，弄出了一个格外骚气的造型。
壹城的酒吧，ktv，会所……俺来了！
二十万，足够好好玩几天了！
……
同一时间。
新能源车间的小会议室，也是唯一的会议室里，一片愁云惨淡。
李诚坐在主位上拿着个保温杯喝着水，他听到夏文文对于最近新能源项目的跟进情况，不时点点头。
夏文文脸色平静，但对于这个项目的失败还是感觉很无奈，甚至还跟这些人检讨了一下自己的不专业。
而在其他座位上，杨治佳皱着眉头，不知道在想什么。
李哲脸色平静，但他拿着笔不时敲敲自己的本子，暴露了他内心的担忧。
唯独杨不凡，他正拿着一大堆卷子，像个尽职尽责的班主任一样，正耐心地给新员工们阅卷。
他要根据这些卷子的分数来评定奖金的发放力度，虽然对于杨不凡来说倒是无所谓，都是小钱，但对于那些新员工来说，这每周每月的考试简直比kpi考核都重要了。
毕竟腾飞工厂才给开两千五百块啊，自己的主管为了培养他们，只要通过了考试的员工都能得到两千五的奖金，排名前三名还有更多奖励，谁能不努力提升自己的技术能力和理论知识？
夏文文看到杨不凡竟然在那里批卷子，对于下午的事情一言不发，也是无语了。
不过她还是对于今天下午的事情实话实说了。
“总之，这个单子黄了！虽然本来这个单子本身就不靠谱，但因为我个人的不专业，差点给工厂带来损失，我个人做检讨。”
李诚放下茶杯?笑道：“没事?本来我们暂时也不可能进入大众系统。要知道，当年我们的普通线进入大众系统?可是用了三四年时间呢。新能源线缆的话?可能国外还有一些保护主义的势头，时间只会更长。不过这也无所谓?我们要对自己有信心，早晚这些外国主机厂会来找国产零部件厂商的。为什么呢？他们得降本啊！现在的市场环境越不好?这些主机厂越要降本?只有降本了，汽车才能降价，才能在市场上占有一席之地！等这些外国主机厂开发的汽车进入国内，我们必然有机会的！还有?现在国产电动汽车也是有市场的?我们起步虽然晚，但品牌和业界地位都在这里，先从国产项目开始进入吧。”
夏文文点了点头，发现李诚说的话怎么这么耳熟呢……好像下午杨不凡在车里就是这么说的吧，看来这小子还是有两把刷子的。
“好的李总！销售部后续就向这方面发展?尽量联系国内主机厂，只要给我们提供样线的机会?通过了试验，进入报价环节?那我们就算打进去了。当然了，根据业内环境来看?还是有难度的。”
这个时候?一脸凝重的杨治佳点了点头?从技术角度分析道：“夏经理说的没错！我们起步太晚了，没有赶上新能源汽车的红利期，现在没有了国家补贴，很多厂商的订单量大减，真正叫好又叫座的车型也就是那么几个。同时呢，传统线缆行业竞争者也都看到了红利，一股脑冲上来厮杀，这让没有配装经验的腾飞，有些劣势。不过李总，夏经理你们放心，从技术角度我们的产品是没有任何问题的，正如夏经理所说，只要给我一个机会，就有机会打开市场！”
杨治佳分析的很中肯，但也很让人灰心。
腾飞这几年的经营策略出了大问题，故步自封之下，错过了很多好机会。
现在想要逆天改命，强行从竞争对手手中抢订单，难度要比当年直接和汽车主机厂合作开发配套要困难太多了。
李诚咳嗽了一声道：“大家不要灰心！首先我们要做的是练好内功，才能在战斗来临时打胜仗啊！这一点我要批评杨治佳和李哲了，你们怎么到现在还没有招到人，就一个光头司令，现在试机阶段倒是无所谓了，真要有了订单，你们要拖后腿的。”
杨治佳听到这里，一脸的愁云惨淡：“我一直在招人，可是技术员的工资只给三千，工程师只给四千，这怎么能招到人？就算是应届毕业生，也不是很想来。我特意去问过人事部经理了，他也是集团过来的，却一直敷衍我，不给涨工资还招不到人，就耗着。”
李哲叹了一口气，脸上都是怒意：“人事部那个张立涛，拖后腿是个高手！我只是招三个检验员而已，这么久了，连个人影都没看到！”
李诚听到这里也皱了皱眉头，指了指正在判卷子的杨不凡：“活人还能让尿憋死嘛？你看看杨不凡，二千五的工资都能招来二十人，你们跟他学学！”
杨治佳和李哲看向杨不凡，都是一脸日了狗的表情。
跟他学？
谁能学得起啊！
他手底下的新员工确实只有两千五百块工资，但架不住这货自己给手下发奖金啊！
一个月这家伙要自掏腰包发好几万出去！
他要是老板或者股东也就算了，结果他自己的工资也才几千块，这不是疯子是什么？
这样的疯子，别说腾飞只有一个，就算全世界估计也找不到第二个了吧？
这个时候，杨不凡听到大家谈到