先是谭午廉作为公司第一个员工，与程煜正式签署了属于他的劳务协议。
其实谭午廉和远大前程公司的合同早就签了，否则程煜也无法完成神抠系统交给他的任务。
但是从现实的法律层面，还需要加盖公司公章，这份合同被交到谭午廉的手里，才能算是真正具备了法律效应。
这并不影响任务的结束，但却影响到了程煜的积分。
然后，谭午廉带着他准备好的所有劳务合同，协助程煜和管路与其他所有员工逐一签署正式的协议。
当签署谭午廉的合同之时，由于程煜将系统任务要求的半年无薪工作时间延长到了一年，哪怕这一年里有可能存在提前的转正，也依旧让系统判定，程煜完成了一次极为漂亮的抠门行为。
公章盖好，程煜把谭午廉的合同交到他的手里之时，程煜的脑中，也响起了一声叮响。
+60！
按照程煜的判断，这个评分显然应该是一百分满分的，之所以只是一个及格的评分，程煜也早有预料。毕竟，他与谭午廉的合同不是强制一年的无薪合同，而是存在半年后考核合格就结束的约定。
最终的结果可能跟系统要求的任务标的相同，但抠门的行为却显然不能被磨灭。
程煜估计，如果半年后他没有给谭午廉考核合格的结果，系统可能还会对此有所评分。
而其他员工，前台薛晴的合同，没能引发系统的评分，这就是一份最正常的用工合同。
公司自己的两个财务人员，也都是正常合同，程煜也没能得到系统的嘉奖。
可那四位从杜长风的公司，以劳务派遣的方式获得的员工，都为程煜贡献了十五点的积分。
连续四份合同签完，连续四次叮响，又是六十分入账。
公司剩下的那名员工，就是那个将会主要负担起财务工作的职业会计师，也就是高一鸣公司派来兼职的会计师。这份合同，程煜没敢自己签，而是让管路去负责。
他本人，则是借口有点事要处理，回到了办公室。
原因很简单，他现在拥有的积分已经达到了六百八十二分，这没什么，关键是积分总计方面，也已经达到了九百九十二分，只差八点积分系统就将迎来一次升级了。
这是程煜跟系统已经确认过的，他必须找到一个足够安全的地方，去渡过系统升级造成他全身无法动弹的那半分钟时间。
坐在自己的办公室里，程煜将所有的百叶窗都放了下来，然后，静静的等待着系统的升级。
叮的一声轻响，程煜看到自己脑中的光屏上，缓缓升起一个金光灿灿的数字。
+9！
还真是巧啊，刚好超过一千点积分，系统也如约而至的开始了升级的过程。
熟悉的光屏变暗，熟悉的导航条，熟悉的百分比数字……
只是，这次的升级，耗时显然要比之前那三次都长得多。
之前，也就是半分钟左右，系统就已经彻底加载完毕。
但这一次，时间足足过去了两分钟。
程煜浑身僵直的看着脑中光屏上的那个导航条走到了百分之九十九，然后一举加载完成，他心中充满了对于自己足够谨慎的庆幸。
半分钟其实很快就过去了，但是两分钟全身僵直，发生意外的可能性还真是高的很。
当光屏重新被点亮，那层淡淡的护眼绿的颜色再度浮现在程煜的脑海中的时候，他听到了系统那熟悉的声音。
“恭喜你，宿主，你终于晋升到中级阶段了。”
嗯？不应该是四级么？
中级阶段是什么鬼？
之前程煜和系统的对话中，明确的涉及到了自己在神抠系统里的级别。
当时神抠系统说他是sān_jí，他心里其实还有些腹诽，毕竟，sān_jí这个词，总会让人跟一些不可描述的画面联系在一起。
而当时，程煜也曾奇怪过，为什么会是sān_jí。
一百分升过一次级，二百分也升过，五百分第三次。三次升级之后，理论上不应该是四级才对么？
当时程煜其实是想对此进行询问的，但某个岔子让他忘记了，后来也就干脆算了，他想到，那或许跟公司招聘员工一样，总会有一个试用期的，权当一百分之前的阶段是新手村阶段吧。
于是，一千分的升级，就该是四级，但系统突如其来的一句话，却让程煜很是迷惑。
好在系统的声音还在继续。
“宿主应当对此会有所疑问，现在宿主的等级已经到了四级，解锁了中级阶段，已经可以得知这些了。在积分总计一百分之内，宿主处于神抠系统的见习阶段，不具备任何等级。超过一百分之后，进入一级，也同时解锁了神抠系统的初级阶段。初级阶段一共为sān_jí，如今，宿主晋入到四级，连同之后的五级和六级，视为中级阶段。”
系统的解释完毕，程煜的疑问貌似得到了解答。
但如此一来，程煜却发现自己又有了新的疑问。
既然有初级阶段，中级阶段，毫无疑问一定会有高级阶段。
初级和中级都是sān_jí，高级阶段也是sān_jí么？
那么高级阶段结束之后，是不是就来到了随时可能跟系统解绑的阶段？
换句话说，系统的最高级别为十级？
但是，这个问题程煜不敢问，因为这一个不小心，就会触碰到他和系统已经存在的约定——不许程煜再过问关于最高级的任何问题，否则，