“何薇，你认识那两人？”身后传来同事的声音。
何薇迅速将宣传页私下放进口袋，定了定神，笑道：“不认识。”
她这句话没撒谎，她确实不认识苏远山，但并不妨碍她猜出这个年轻人是谁——作为远芯商城元老店的优秀员工，她怎么可能不知道万永亮是谁。
那是远芯主管市场的副总裁！
从职位上，是和现在已经游离在远芯科技之外自成体系的远芯商城老总张克同一个等级的人物！
而省城的人几乎都知道，远芯科技的苏教授有个天才儿子叫苏远山。
这么年轻，又一开口就让自己联系万永亮，这人要不是苏远山她把自己头拧下来！
想到自己苏远山和他表姐一起在外面看了很久，想必……是远芯少爷来视察工作吧？
那么……自己这是遇到贵人了？
何薇回忆起苏远山说的话，她把手揣进衣兜，迅速握拳。
然后，她迅速迎向下一位顾客。
“先生您好，看手机哇？”
……
苏远山和周小慧在门外等着电梯。
“山总，你直接让她联系万副总，会不会草率了一点？”
周小慧在读过mba之后，到底学到些什么苏远山不知道，但她倒是学会了“质疑”苏远山，或者说胆子大了一点。
“你都不问问工作经历，也不问文聘学历……万总那么聪明的人，肯定能猜到是你直接点的人。到时候引起他的误会直接重用，完了发现人不行……那咋办？”周小慧望着苏远山，很认真地问道。
苏远山抱着手臂，见傅振华从走廊外冒头看了自己一眼后又退出去，他不禁摇了摇头。
思考了几秒后，苏远山对周小慧道：“从现代企业的hr制度来说，确实有点草率，有点像电视演的了。”
“是的……特别像。”
“但你发现老万团队这两年来的问题没？老万的市场团队，最近两年就没有从一线柜台上进入的新员工。”苏远山盯着电梯，给周小慧慢慢解释着。
周小慧是他的秘书，也是他为今后着重培养的高管，因此他很愿意替周小慧解惑。
“老万他们洞察市场，都是靠找一线柜员谈话，做市场调查，获得信息然后再分析总结，最后给出各种销售策略，话术指导等等。”
“我仅凭一个搞技术的直觉就知道这样是不行的。除了市场调查，还应该从销售一线上找优秀的员工来融入团队。吸取他们的销售经验，形成一套有效的销售应对方案。并且，这些方案还不应该是一成不变的，是需要随时调整的。”
周小慧慢慢点头，又笑了笑：“那姑娘反应确实挺快，也挺会说。”
“是的。毕竟这里是元老店，是门面呢。小舅说过，这里的学历起码高中以上，说不定还有可能是大专生。对了，大专是都包分配吗？”苏远山望着周小慧，他知道周小慧是分配回去的。
“统招的才分配。”周小慧笑道：“也不知道我该是运气好呢还是什么，我当时差点就复读考卫校了，现在想想，还好没复读，说不定复读也考不上。”
“卫校挺好考的吧？”
“省卫校还是很难的好吧！不过比起航天工业学校还是差点，当初我们学校第一名就是读的五年航校，现在都已经是副科了。”
苏远山抬脚走进电梯，笑着打趣道：“别羡慕，按远芯的级别，你大概副处。”
周小慧咳了一声：“话说如果远芯真有级别，应该是什么级别？”
苏远山想了想道：“之前国家给咱们的待遇是副厅，现在应该是正厅往上吧。毕竟我爸是院士头衔，享受副部级待遇。”
周小慧呵呵一笑：“难怪你那么关心苏教授评院士。”
“可不是么？我爸级别上去了，远芯也有面子嘛。”
一路闲聊着，电梯很快停到第九层。
看着门口的致远科技四个字，苏远山很有些恍惚，他退到通道，掏出手机给蒋万超打了个电话。
没要到一分钟，蒋万超便和朱建亭来到了电梯门口。
“小山。”朱建亭见面便给苏远山肩膀一拳：“你这家伙，当初我撮合你你不信，结果不声不响就把人姑娘给泡到手了。”
朱建亭说的自然是当初他兼职培训部老师，想介绍苏远山跟化名代佩叶的叶如黛认识却被苏远山几次拒绝的事。
“嘿嘿，当时太年轻。”苏远山揉了揉肩膀，轻轻呼了口气，笑道：“师兄，好久不见了。”
“是啊……我去过几次远芯，结果遇到你都不在。”朱建亭耸了耸肩：“走，进去呗，站在门外瞎聊个什么劲？”
苏远山摇了摇头：“我只是顺便过来看看你们，就不进去了……”
蒋万超笑着点头道：“现在第九层老员工居多，而且还有国外的合作团队。你要出现的话，保不准大伙儿就会起哄了。”
苏远山便笑着感慨了一声。
直到分拆的时候，eda团队都是远芯第一大团队。这些老员工对远芯的感情不可谓不深，对苏远山更是钦佩无比。猛地见到苏远山，谁也不好说他们激动之下会干出什么事儿来。
虽说志远科技这边是以蒋万超为首的创始人团队说了算，但董事会还是指派了一个老外董事进驻在这边参与日常管理，协调各个团队。
如果发现苏远山依旧对志远eda有强大的影响力，德仪、amd之流的股东们是会抓狂的……
“我过来主要是看看手