时间一晃，半个月过去。
唐茵兰担任木子科技-ceo之后，接过了李华的手头上大部分的工作，除了一些重要文件需要找他签署，几乎就成了甩手掌柜。
刚上任的唐茵兰，第一件事，雷厉风行得对公司进行整顿，划清各部门职责，由于，李华一直埋头当科技宅，对公司进行粗放式管理，致使有些部门职能重复，或职能不清的情况。
解决了这个问题，唐茵兰便停止大动作，毕竟她刚进入木子科技，没有太大问题的话，她需要少动多学。
职能分清之后，木子科技整体的运作效率，有了明显的提升，尤其是提升外派员工福利和评分值之后，三项业务向其他城市扩张的速度翻了近3倍。
唐茵兰坐在宽敞的办工桌前，专注地审批文件，看一份重要的市场调研数据。
公司第三项业务-数字分析软件正在发力，派发下去的工程师与高校合作，为国企工厂量身打造，展开数学软件的定制开发，在官方资源的扶持下，ai数学软件的国内市场占有率正在快速的提升，现在已经实行盈利了。
唐茵兰按捺不住的高兴。
成为木子科技的ceo，唐茵兰从一份份重要文件中，彻底认清木子科技的发展潜力，0.3的股权，李总那么年轻，却远比她想的还要慷慨啊！
“唐总，李总召集管理层开会，有重要事情宣布，您赶紧过去一下吧！”郑彩英忽然出现她的办公室门口，招呼道。
“好！我现在就过去！”唐茵兰欣然点头。
不算之前专门向管理层介绍她的就职会议，这次是唐茵兰加入木子科技的第一场正式会议。
很快，唐茵兰跟着郑彩英，来到小会议室。
李华坐在主席位，左侧叶文婷，右侧位置空置，等她就坐，接下来，杜成斌，徐燕梅，刘静文，陈红，周文辉，陈俊杰，……，木子科技一众核心管理层，十五人悉数到场。
“唐总，快过来，就等你了！”李华向唐茵兰招了招手。
唐茵兰连忙走到李华身旁，在空位上落坐。
“今天主要是宣布一件事，我开发的ai管理软件已经完成，通知下去，明天开始实行，全体员工必须安装，所有办公流程都从管理软件上走，另外取消部门周列会制度，只进行月度总结会。”李华看着众人，宣布道。
闻言，众人齐齐吃了一惊。
“李总，按装管理软件没问题，但是，为什么要取消周例会啊！公司现在正处于磨合期，周例会是一个很重要的沟通渠道，有助于部门领导了解部门情况，……。”李华话音刚落，唐茵兰第一个出声反对道。
“是啊！李总，我们需要在列会上安排任务，落实工作进度，商议解决问题，难道都要在管理软件上商沟通吗？”杜成斌跟着进言道。
其他人面面相窥，面露难色地看着李华，大概也是同一个意思，对于这个决定很难接受。
李华展颜一笑，十分理解他们的心情，不过，这是使用管理软件带来的结果，他们需要习惯。
“这样吧！周例会制度两周后再取消，等你们使用了管理软件再说！”李华看着众人，笑着妥协地说。
说完，李华看向运维部的技术主管陈俊杰，道：“俊杰，协助各部门同事安装管理软件的事由你们部门负责，争取在这周末前落实完毕。”
“好的，李总！”陈俊杰欣然应命。
“你们还有事吗？没有的话就这样了！”李华看着众人宣布道。
众人看了看彼此，自从唐茵兰上任后，他们好像没什么事需要直接打扰李华了。
“李总，法务部的负责人，财务总监的人选需要尽快落实，公司改组为股份公司制度需要专业人士配合！”唐茵兰看着李华，提醒道。
“嗯！徐经理，你抓紧提供合适人选，我最近都有空面试！”李华点了点头，看着徐燕梅吩咐道。
“明白！”徐燕梅欣然应命。
之前，李华在会上传出股权激励的消息，公司股改是这个制度确立的前提，众人的注意力也被这个重大消息吸引了，精神振奋不已。
“没事了，那就这样啦！我撤了！”李华笑着告别众人，与叶文婷一起，有说有笑地离开会议室。
众人目送李华，叶文婷离开，目光齐齐看向陈俊杰，他是唯一知道管理软件情况的人。
“小陈，李总为什么要取消周例会，是管理软件的原因？”陈红询问陈俊杰道。
陈俊杰笑着点头，看着众人，激动地介绍：“李总开发的管理软件，跟你们之前使用的ao软件不同，它是以‘智库’为核心开发的，建立了庞大公司管理数据库，能实现很多办公场景，具备智能学习功能，你们试用一下，很快就知道以后还有没有开周会的必要了！”
“那你还等什么！感觉帮我们安装啊！”陈红催促陈俊杰地道。
陈俊杰点了点头，掏出自己的手机，调出一个二维码，看着众人道：“你们扫这个二维码，下载管理软件的app。”
闻言，众人纷纷掏出手机，对着二维码‘叮叮’的扫起来。
时隔了一个多小时，这场高层会议这才兴高采烈的散去。
紧接着，木子科技的员工陆续收到各部门领导的命令，要用在自己的手机，下载公司的管理软件。
“下了这个软件，周例会就不用开了？真的假的！”
“哇！太好了，以后下班不用被留下来开会了！”