顾祁森屡次不听话，让老爷子觉得特别失望，可越是这样，他却越不肯认输。
不得不说，顾老爷子亦是十分执着之人，他向来独断专横惯了，哪怕知道自己或许有那么丁点的不对，他都不会改变主意，顽固程度五颗星。
“董事长，阿森自接管集团总裁这一职务以来，辉煌的战绩有目共睹，我们相信他所做下的决定全是经过认真考量的。许妘笙是个人才，但到底人外有人，天外有天，事到如今，
既然他已经有合适人选，那我们就尊重他的意见吧，不知您意下如何？”
说话的，是众董事推举出来的发言人。
因为这是大家一致的意见，所以，哪怕他再畏惧老爷子的震慑力，这会儿都能坦然处之。
顾长谦咬牙启齿说：“行啊，你们都统一战线了，我还能说些什么呢？”
眼下这种情况，换做是别人，也得气炸。
明明是自己请来的帮手，结果被顾祁森三言两语就纷纷倒戈，这也真是绝无仅有了。
“董事长您同意就好了。”
那名董事朝他微微一笑，见他同意，暗地里偷偷松一口气。
然而，顾长谦岂能善罢甘休？
他看向顾祁森，冷冷开口：“你如何能断定，你选择的人，就一定比许妘笙强？”
他的话音刚落，全场又是一阵骚动。
嗯，对，虽然顾祁森是那么说，但若没有有效的证明，谁能确保对方能力超群呢？难道，要听信顾祁森的片面之词吗？
众人开始动摇了。
顾长谦见状，满意地扯出一抹笑，“如果你不能证明你选的人比许妘笙强，我们不会同意对方接任y.z总经理的职务，也会继续聘用许妘笙。”
“呵……”
顾祁森并不意外爷爷会这么做，他冷笑一声，直接反驳，“我说她行就行，时间会证明一切！”
“时间？呵呵，时间比金钱还珍贵。这样吧，就让那人与许妘笙比试，由在场的各位当评委，如果许妘笙的得分低，我无话可说！”
顾长谦板着脸，冷声提出这个要求。
顾祁森皱皱眉头，没有吭声。
而此时，全场又炸开了。
“李董，董事长的提议，你看怎样？”
“我认为挺好的，公平竞争嘛。”
“是啊，而且大家当评委，也更加客观了，毕竟，谁都是真心为公司好。”
“但问题是，怎么比试呢？用过往的履历呢，还是？”
“不知道呢，看董事长等会怎么说吧？”
“还挺期待这样一场强对强的pk。”
……
大家七嘴八舌，几乎是一边倒地支持新旧总经理来一场轰轰烈烈的较劲。
顾长谦嘴角噙着笑，而顾祁森，依旧是冷着一张倾世俊美的脸，眉头紧皱，看起来非常不开心。
“怎么?你这是害怕了吗？害怕你挑选的人，比不过许妘笙了？”
顾长谦没好气问。
在他心中，放眼望去，还真没几个人比许妘笙优秀的，不，应该说，比她优秀的人，也不屑只当一个小小子公司的总经理，肯定是奔着ceo去了。
“怎么可能会比不过？”
顾祁森笑了，笑意却不达眼底。
爷爷的心思，他怎会不知道？无非就是对许妘笙太有信心了，只可惜，他顾祁森想让谁赢，就只能是谁赢！
“万一比不过呢？”
顾长谦又问。
“绝不可能！”
有他在，他的轻轻怎会输？
“呵呵……盲目的自信可是会致命的阿森。”
“这个就不劳爷爷您担心了。”
顾祁森淡淡应声。
“请问两位，比赛规则怎么定？还有比赛场地和时间呢？”
其中一名董事忍不住好奇问。
顾祁森抿着唇，似笑非笑说：“爷爷，您说怎么比？”
顾长谦想都不想，毫不犹豫道：“当然是个人履历了。谁的学历高，谁的就职经验丰富，谁就胜出！”
“个人履历只能代表过去，我们集团想要的，是未来！”
顾祁森云淡风轻反驳他。
“你——”
未料到他在这个细节上又要跟自己唱反调，顾长谦气得肺疼。
极力压住胸腔狂烧着的怒火，他好不容易才挤出一句话，“那你说，怎么比？”
“考试！”
顾祁森口齿清晰吐出这两个字。
他的话音刚落，就遭到顾长谦强烈反对，“胡闹！又不是学校，还用考试这一招？而且，考个试就能测出所有能力了吗？这也太儿戏了！”
“董事长，您都不知道考试的内容和形式就反对，这也太武断了吧？”
“你……好，你继续说！”
“是！”
怕爷爷被自己气出好歹，顾祁森也见好就收，直接切入正题，“我在前不久请专家完善了人才测评的系统，只要通过这个系统，便能准备测出员工与该职位的匹配度，也人性化地帮员工指出他（她）的优缺点。所以，我所指的考试，就是让我选中的那人，和许妘笙分别在系统里过关斩将，谁的分数高，就胜出！”
“这……”
这个超级强大的测评系统，顾长谦是略有耳闻的，也知道，准确度很高。
“爷爷，您是怕了吗？”
顾祁森勾唇微笑，用了一点点激将法。
顾长谦梗着脖子说：“我对我看人的眼光有信心，许妘笙肯定比你选的那个优秀，哼！”
“好，那就拭目以待吧！”
知道不公开比