赵青山以简练的语言说到：“鲍主任提到的出坯系统工程改造非常有必要，除此之外，我觉得还可以补充气-水喷嘴、新的辊架结构、铸坯转向辊道等技改项目，具体的技改细节就不在这次会议上讨论了，以上是我个人观点。”
鲍则刚好歹是副处级的高工主任，在课题组全体会议上，当着副经理、总工、所长、军代表的面，被一个毛头小伙子直言不讳的指出“需要补充的技改项目”，鲍主任没有一丁点儿的想法吗？
有没有想法暂且不晓得，但有一点可以确定，鲍则刚欣赏敢讲真话的年轻人。
鲍则刚说到：“小赵提到的这几点补充项目，我们小组也考虑过，但因为设计及施工周期较长，暂未列入这一版的连铸系统技改清单。时间有限，相关细节不在会议上深入讨论，会后我们将充分交流，力求达成高度一致意见。”
“嗯，可以。”林破敌微微点头，又道：“这个问题揭露的很及时，让我们做到了心中有数，我同意你们的建议，气-水喷嘴、新的辊架结构、铸坯转向辊道等技改项目不在本次会议上详细讨论，但也须引起足够重视，你们在会后进行专门的研究探讨，能上945钢的项目，则上。若周期较长，则转到七五计划与‘双700万吨’工程，可参考rb的方案。”
“通过这次会议，通过大家的畅所欲言、求真述真，我们准确的把握了现状。从时间线上考量，现状有两种情况，一是只争朝夕，二是从长计议。89年2月28日是945钢供货的最后期限，倒推一年，88年2月28日是945钢所有技改项目完成的最后期限。”
“就945钢技改而言，只争朝夕，争的是88年2月28日。凡是能在88年2月28日之前施工完成的技改项目，走945钢课题组的流程和经费。经充分论证后，无法做到只争朝夕的技改项目，则纳入七五与‘双700万吨’工程整体计划，由其他科技攻坚队伍推进，这是从长计议。”
“齐总工、秦所长、田总工、各位同事，你们有什么看法？”林破敌的脑子非常清晰，他在最短时间内总结出了战略上的指挥思路。
齐总工言简意赅的说：“林副经理总结的很到位，同意。”
秦所长、田总工、各位同事亦赞同，全体与会者在思想上高度统一。
“这个会议开的十分成功，非常有成效，要一直开下去，每个月至少开一次全体会议。”林破敌满意这次会议，他说：“辛苦大家了，散会。”
众人陆续离开作战室，各忙各的去了。
赵青山来到资料室，刷文献充充电。
他刚刷了五分钟，鲍则刚不请自来。
“哟，小赵，你在看冶金设备的资料，我们的连铸设备由西德引进，你能看懂德文？”
“我在燕京钢院读书时，学过德文。”
“小赵你在燕京钢院深造了四年，给我感觉是，你好像什么都学过。”
“学无止境嘛。”
“小赵你发明了氧化镁-三氧化二铬系自研涂料，这次进入945钢课题组，你跟着叶主任做化学成分、cct曲线，又对冶金设备和技术改进有所涉猎，你可真是个全才。学无止境，我就当你是个全才了。”
“鲍主任找我，应该不仅仅是和我讨论专才全才的问题吧？”
“领导要求我们在会后讨论连铸车间的技改项目，所以我来找你。”
“嗯。”
“小赵你在会上提到的那几个技改项目，我们完全有能力落实，诚如林副经理所言，无非是只争朝夕与从长计议的差别。”
“是的，林副经理的思路非常清晰，指挥极其正确。兵强强一个，将强强一窝，在林副经理、齐总工、秦所长、田总工的英明领导下，我相信我们绝对可以打赢这场科技攻坚战。”
“必胜的信心必须有，我们聊点具体的，关于小赵你说的那几个技改项目，我们小组的研究结论是，全部落实的日期最快是1988年12月，所以需要从长计议，纳入七五与‘双700万吨’的整体计划，由童爱民童工主责跟进，技改部配合。小赵你要是没意见的话，我跟秦所长、田总工就这么汇报了。”
刚刚结束的课题组全体会议上，大佬级的领导明确指示，关于连铸车间技改项目，鲍则刚、赵青山及相关人员在会后深入探讨，拿出合理可行的统一方案。
鲍则刚的工作效率超高，他立马跟赵青山进行了沟通，给出了解决方案。
童爱民童工是第三研究室的工程师，他并未入选945钢课题组，他在本职岗位上尽职尽责，做好该做的常规业务。
入选945钢课题组的人毕竟是少数，钢研所大多数科技人员奋战在原来的岗位上，维系钢研所各项工作照常推进。
鲍则刚分管第三研究室，他推荐童爱民承接“只争朝夕转从长计议”的科技任务，是因为他了解童爱民、信任童爱民。当然了，也存在一定的人际关系因素。
如果没有945钢课题组，各研究室、各科技攻坚团队各司其职，高工主任们爱推荐谁就推荐谁，按所里的常规流程去操作就可以了。
现如今945钢课题组正式运作一个月了，本着大局为重的原则，赵青山继续讲真话：“鲍主任统筹全局，做出了合理的部署，我赞同鲍主任的全局安排。分解到具体的项目，我觉得可以在技术细节上聊一聊，就说气-水喷嘴吧，我们有能力在今年之内完成技改，何必推到明年年底？”
“小