接下来的事情，就需要姚清自己操心了。杨飞白在网上订购了大批的生活物资，给他寄过去。到时候这些东西会以空投的形式在大厦的顶层出现。
解救下了那些人才，杨飞白的心情也是大为愉悦。这些人都将成为他的人才储备，为他解决各种技术难题。
回归现实，杨飞白还有一大堆事情要忙。首当其冲的，就是赶紧招募员工。
一个公司想要发展的好，必须要有可靠的人才。这点杨飞白已经清楚的认识到，当初为了尽快创业，他急于求成，招聘了陶燃这些人，导致出现严重问题。
这一次，杨飞白手头有了资金，打算好好谋划。
他的首选目标，是自己认识的一名猎头顾问，叫做潘阳秋。
所谓猎头，就是“高级管理人员代理招募机构（猎头公司）”的职业人才，专门为企业招募高级管理人才。
要成为猎头，必须在人事管理和职业道德上具有较高水准，潘阳秋就是这么一个人。
杨飞白认识他，还是潘阳秋主动上门来拜访的。不过不是给他的小公司推荐人才，杨飞白的企业根本吸引不来什么高级管理人才。
潘阳秋当初的意思，是想劝杨飞白不要创业，把他挖到其他公司去任职。可惜被杨飞白拒绝了，当初潘阳秋给他指出过公司的一些问题。
比如资金，比如陶燃等人员的员工合同，管理方面等等，如今杨飞白一想，都很中肯。
潘阳秋从事猎头顾问已经五六年了，人脉资源丰富，人力资源管理经验老道，要是能让他成为萤火科技人事部的总监，想必招揽其他人才也容易的多。
杨飞白当即给潘阳秋打电话，发起邀约：“潘经理，最近有空吗？见一面？”
“有啊，今天就可以。”潘阳秋回答很是爽快。
“好，那就到我公司吧，有点事情想跟你当面谈。”杨飞白说道。
“没问题，下午三点可以吗？”
“可以。”
锐达猎头公司，这是一家鹏城本地的猎头公司，规模中等。潘阳秋便在这里担任猎头顾问，而且业绩非常优秀，他为一些大企业相中的管理人才，受到了广泛的赞赏。
潘阳秋今年三十六岁，脸瘦人帅，是广受女孩喜爱的那种大叔类型。
接到杨飞白的电话，潘阳秋便开始安排工作计划。他没有问杨飞白要谈什么，但他猜测，杨飞白十有八九是公司开不下去，想要找工作了。
“小赵，帮我查查看，有几家短视频公司的岗位需求，技术、产品方向的。”潘阳秋对助理小赵说道。
“秒看要招一个技术部的经理，一个产品部的主管；星秀缺一个技术部总监，年薪开到七十万……”小赵很快就把岗位需求报给他，然后好奇的问道：“潘经理，你觉得这单能成吗？”
“八成把握。”潘阳秋整理着文件，语气肯定的说道，“这个萤火的杨飞白，能力很强。我很早就注意到他了，之前美图公司挖人的时候，我就想把他挖走，可惜没成。”
“这个人事业心很重，他的公司如果开的下去，他是不会放弃的。现在找我，想必是公司做不下去了。”
“哦，我猜的没错。”潘阳秋通过一些渠道找到了陶燃的求职信息，“他公司的老员工都离职了，证明萤火科技已经经营不下去了，今天我必拿下这个人！”
“祝您旗开得胜！”小赵笑道。
“等好消息吧！”潘阳秋自信的说道。
当天下午两点四十分，潘秋阳就来到了萤火科技有限公司所在处。来之前，他已经做好了充足的准备，他为杨飞白准备了三个职位，都是薪资待遇和发展前景不错的岗位。
潘阳秋信心十足，今天肯定能把杨飞白挖走到其他公司！
一到萤火科技公司的门口，潘阳秋更确定了自己的想法，本该是繁忙的工作日，这家公司居然一个人都没有。看来自己得到的信息无误，萤火科技的几个员工都离职了，现在杨飞白只是孤家寡人一个！
“咚咚。”潘阳秋敲了敲门，杨飞白从办公室走出来，见到他，立刻笑道：“潘经理，欢迎。”
“杨总。”潘阳秋同他握手，同时说道：“杨总，今天你是回心转意了？”
“不算回心转意吧，应该是调整战略。”杨飞白说道。
“哈哈，对，调整战略。”潘阳秋笑道，“我们都已经很熟了，我就跟你直说了，这次来，我给你准备了三个战略方案！保证每一个都非常给力。”
“什么方案？说说看。”杨飞白好奇的问道。
“第一个，去秒看网络娱乐公司做产品部经理，年薪六十五万起步，不包括奖金和提成！”潘阳秋说道，“秒看网络娱乐公司是一家刚刚成立的互联网公司，主要做短视频领域，这就是你擅长的！”
“这家公司的背后，资本力量雄厚，发展前景很可观。而且公司处于起步阶段，以你的履历，进去就是高管……”
杨飞白算是明白了，他想挖潘阳秋，潘阳秋还想挖他，这是互相“伤害”啊！
杨飞白笑而不语，耐心的听着他说，潘秋阳给他从自身发展，工资，行业前景等等方面全部分析了一个遍。老实说，要不是杨飞白的人生发生了改变，他很可能就心动的答应了。
从专业角度上来说，潘阳秋非常优秀，这让杨飞白更加确定了招揽他的决心。
“怎么样？这三个我都有把握可以跟你谈妥！”潘阳秋见他