第四百三十五章 焰火 (1/2)

休赛期刚开始，韦夏刚想制定他的特训，就接到科比的电话。

他叫了些人到他家里参加派对。

和去年一样，是延期了近一个月的瓦妮莎吉安娜的生日派对。

母女生日就隔了几天，但当时湖人在打比赛，无法按时举办，等到输了才有时间。

韦夏闻言自然没有二话，答应下来。

他刚要开始过上平淡的几天时间，科比却只身在外闹出了新闻。

科比在商场的停车场里碰到了一群手持拍照手机的球迷。

他们询问了科比对球队状态的看法，这场景让科比感觉像是昨日重现—一年前，他在费城南街偶遇某个朋友，接着向后者滔滔不绝地展望起自己的光明未来。

科比立刻就跟这群球迷们侃侃而谈起来，他点名批评了湖人管理层以及球队的年轻中锋安德鲁·拜纳姆——后者天赋极佳，但是对篮球的热情却令科比怀疑。

科比还说如果情况依旧不见好转，他就会威胁球队要求交易。这些球迷拍下的视频很快就像病毒一般流传开来——尽管这早就不是科比第一次抱怨管理层了，但他这般肆无忌惮的态度，还是让杰里·巴斯感到震惊和愤怒：这么多年来，自己都在背后支持科比不曾放弃，这就是他表达感谢的方式?

杰里·巴斯向来举止温文，脾气温和，但这并不代表有人可以对他公然挑鲜。

在洛杉矶，他是充满神秘感、受人爱戴的湖人队老板。将具有夺冠能力的明星球员带回湖人队的他，在球队内部得到了无比的尊重，同时也手握着庞大的权力。

巴斯的身上有着诸多优点：充满智慧，对球队管理见解独到，这都源自他年轻时的经历。

巴斯童年时颇为贫困，靠着自己的坚持和毅力才拿到了南加州大学的博士学位。在这个过程中，他建立起了属于自己的人际关系网，并且积累了财富，最终成了湖人帝国的掌门人。在巴斯管理球队期间，他对自家球员的呵护、选取新秀的眼光和对管理球队的独特见解，最终都成了湖人成就伟大的原动力。

很少有人会在公众场合像科比那样斥责杰里·巴斯。科比明显越界了，许多球队内部人员都觉得科比在湖人的日子到头了。对自觉无用的东西，巴斯从不心慈手软——即使他们的来头不小。2003一04赛季或许就是最好的例子—不肯安生的奥尼尔在那年被巴斯扫地出门，菲尔·杰克逊也因为和球队管理层疏远、与科比闹矛盾而被弃用。

在两人合作之初，巴斯就答应过科比，会确保后者一直为湖人效力。他比任何人都清楚，天使之城是属于明星的城市。想在洛杉矶立足，湖人就必须拿出篮球界最闪亮的明星——那个人就是科比。

开始毫无顾忌地让自己的老板感到难堪。情况在2007年的休赛期急转直下，巴斯命令球队制服组要求科比闭嘴。

状况一直都非常紧张且复杂。而科比肆无忌惮地将自己的沮丧和怒火发泄到球队中，也再次破坏了他和队友甚至是球迷的关系。只要提到上的名字，就会有人在你耳边滔滔不绝地讲述他是怎样一个被惯坏了的家伙、不传球的独狼和爱哭鼻子的小屁孩。

几天后，记者与菲尔·杰克逊在路上“偶遇”。

谈论科比搅动的风波，他淡淡地说：“他是唯一能这么做的人，除了科比，谁有资格提这件事?”

对于那些声称科比独断专行抱怨其从不传球的言论，杰克逊也发表了自己的看法。

“其实我们研究过比赛录像，”杰克逊说，“在大多数情况下，科比的投篮选择并不是很糟糕，他手感火热的时候确实会投一些值得商榨的球，但是它们大多投进了。有些球你看着不讲道理，但科比就是能够搞定。”

在过去的两个赛季中，菲尔·杰克逊和科比的关系也变得亲近，其中的一部分原因是禅师发现“跟科比对着干没有任何好处”，这让两人可以心平气和地坐下来讨论问题，而不是像以前那样愚蠢地上演宫斗大戏。

在杰克逊的引导下，科比变得更加了解自己，也学会了如何激励队友。

禅师教给了科比很多小细节上的事项，让他在实践的过程中不断成长。

现在他们把问题亮到了台面上，湖人的核心球员已经失去了耐心，管理层要在夏天给他一份什么样的答案呢？

事发时，韦夏有两件事要处理。

一个是他的部分广告合同要执行，一个是特训。

他太低调，记者想让他就此事发表意见都有难度，因为根本不知道他身在何处。

韦夏并没有成为局外人，科比对球迷发表意见，让韦夏想起去年的跨年派对上，吉姆·巴斯醉酒时说的话。

从那时起，他就知道近两年的湖人并不以冠军为目标。

虽然教练组每年都喊冠军口号，管理层的操作却骗不了人。

随随便便的引援，越缺什么越不补充什么。

内线被对手当玩物蹂躏了两年，赛季期间的最大补强竟然是签约一个赛季后不见踪迹的德维恩·琼斯。

再无能的管理层，在内线贫乏到那个程度的时候，也不可能不闻不问。

如果湖人没有在2005年摘得韦夏，这两年就只有科比一个人带队。少了一个核心的湖人，还能有这点成绩吗？科比会不会困在首轮，甚至像凯文·加内特一样，缔造超级巨星连年带队乐透区钓鱼的尴尬纪录？

想到这，韦夏坐不住了。