“这个家伙……”
与林磊不对付的林妗，只觉得他安排正事的时候，当真像是换了一个人，显得异常有魅力。
“还有一个事，杨芊总裁你也办一下，咱们要做一个拥军拥属的模范单位，一则是支援军队建设，二则是要招收高素质的退伍兵，我心思着，如果有好的队伍兵，往娱乐经纪公司的游戏工作室安置一些。”林磊对于当兵之人的一些独特素质，还是有着认可的。
“物业公司的人员扩张，也不可能是没有限度的，我还正心思呢，能不能将一些满溢的人员，在锦绣系中流转一下，这样将会为人员的储备，提供很多软实力。”杨芊神色一亮道。
“双拥单位的事情，你可以先帮资产管理公司做着，到时候我再给你搭搭桥，还有，不论是资产管理公司的人力资源部，还是各公司，人力资源储备必须要不断的扩张，各个公司的员工，一旦达到阶段性的饱满，就要组织对在职员工各方面的考核了，因为我们人员的扩张和裁减，都是要经常进行的，去粗留精就是我们的用人准则。”林磊抹搭着眼皮的说法，让高管和主管都感受到了偌大的压力。
“董钰，向各个公司的人力资源部了解过，整个锦绣系有多少凭关系进来的员工吗？”林磊问得虽缓慢，带给所有人突如其来之感。
“高管和主管不能算了，各公司的关系员工，加在一起倒是不多，目前统计了二十三个，不过这个界定是非常模糊的。”负责总公司人力资源的董钰，竟然有所准备，而且给林磊递上了一份资料。
“说起来，还是我的关系户最多，今天问起来这件事，倒不是不让大家伙儿往锦绣系介绍人工作，但员工考核，绝对不允许任何人干预，你们都给我记住了，如果我发现有什么无能的废物，是因为哪个主管和高管的关系留下了，我可不管你是谁，到时候一起跟废物滚犊子，就是你唯一的出路。”林磊目光在会议室扫视，有着没有情面讲的意思。
“幸好张妍不在！”
直到这时，还有很多人都记得，主管和高管见面会，被林磊一顿暴骂，还当着众人面挨了一个嘴巴子的企划部总监张妍，就是因为自家亲戚。
“蔡仙喜经理，现在商贸公司的人力资源扩张，有没有什么问题？”林磊对被指定到会议桌前坐着的，商贸公司人力资源部女经理问道。
“刘燕总裁没走之前，就在抓商贸公司的人力资源扩张，目前尤其是锦绣电器这一块，我们随时准备着迎接实体店大量启动，所以不管是卖场导购还是其它工作人员，包括店长的培训，都处于满溢状态。”蔡仙喜正色对林磊道。
“继续保持积极的态势，不过实体店大量启动的风潮，最先感觉到压力的，应该是装饰公司，郑翔总裁，你觉得有什么需要支持的地方吗？”林磊向着装饰公司的中年老总问道。
“卢总一直都在关注这件事，也给装饰公司做了扩张，因为锦绣电器这一块实体店的风格，目前还不是那么多变，所以设计这一块的压力，倒不是很大，主要就是施工，而中装正是咱们的强项，工期也都是大致相当的，所以我们装饰公司这边问题不大，可以组织众多施工队随时开拔。”郑翔点了点头道。