职棒圈里的球探，并不是某些人想象的那样，白拿工资吃干饭。
举个栗子，当年在甲子园威风八面的pl学园，某一年夏天，他们的主力击球阵发挥良好，在甲子园准决赛上，更是出现了阵中某人突然爆种的奇迹，在胶着的局面下，拿下了一个关键分。球队就靠这一分，击败了当年可能成为mvp的名投手。然后击球阵的这几个人，在决赛中大杀特杀，帮助球队最终夺冠。可以说pl学园这一届击球阵，在那一届大赛里是一路精彩发挥，为球队问鼎冠军立下大功，一起创造了甲子园历史上的一个骇人记录。
可是，在当年的选秀大会上，这冠军击球阵容，居然没有一个人能进入职棒，除了他们的当家投手，也就是当年的夏甲优胜ace。后来，这几个人终究是在社会人联盟混了几年，直到离开也并没有拿出什么过人的成绩——历史证明了球探们并没有被他们一场或者几场比赛突发的“爆种”表现所迷惑，让球团做出了正确的选择。
这个例子，某种程度上足以说明，甲子园棒球和职业棒球存在的差异。当然也验证了职业球团球探系统的作用并不是零。
能够在甲子园呼风唤雨，又能在进入职棒后迅速的脱颖而出，很快适应业余棒球到职棒的转变……这样的人，当然是有的。
我们之前提过的“达也”就是其中之一。
球团的球探系统当然也给“达也”做出过评价：该选手体态修长，速球犀利，有出色的投手天赋，需要球团育成之后，才能将他的天赋引出来。虽然不能对该选手成为球团的即战力抱有过多的期待，但是经过球团两年左右的育成，该选手会有怎样的成长，这一点还是值得期待的。
“达也”的全名叫“今井达也”，是2016年夏季甲子园的优胜投手，高卒出身，作新学院。看到这里，先知先觉的读者已经知道了。对，没错，他正是枥木县人，货真价实的地元身份。如果哪位读者一头雾水，还不知道我们小狮子球团本部，也正是位于枥木县的话……只能说，您对棒球是……真爱了。
地元出身（本地人）加上甲子园优胜投手的光环，进的又是本地的球团，用万千宠爱集于一身来形容也毫不夸张。因此他进入职业棒球的第一年，球团对他的期待与对待，与其他人就不一样。赛季开始，达也几乎没机会打正式比赛，主要的经历还是以技能育成为主。球团这么做，很明显是从长期发展的角度来考虑，如此悉心的呵护，细心的栽培，这是要把达也塑造成当地的英雄和旗帜的节奏啊……直到赛季末，达也才有机会在一些流水比赛（无关季后赛席位的比赛）里实现了职业初登板（职业首秀）。单从球团对达也职业首秀的对手的选择绞尽脑汁这一点上，就能看得出球团小心谨慎，用心良苦。
当然，达也本身也是有才能的，不然也不会在有限的登板机会里取得了多次胜投。毕竟舞台搭得再好，那是靠的球团的专业操作，身为球员，达也能不能在球团费尽心机搭建的舞台上发挥出自己的演技，还是需要靠球员自己的实力发挥去夺得胜利。显然，达也把握住了机会，似乎队友在比赛中也很帮衬，五夺胜利，皆大欢喜。
对于球团来说，既锻炼了队伍，又培育了超级新人，一箭双雕。上赛季结束后，球团对达也的成长表示满意，“满意”体现在了什么地方呢？当然是涨薪啦！原薪水1500万的基础上涨薪800万。虽然按照球员给球团做出的实际贡献来计算，达也涨的薪水看起来似乎多了点，但是不要忘了达也的地元身份——这可是会有额外的激励加成的。领导说重视你，如果只是停留在口头上，那真是呵呵了，重视只有首先体现在薪水上，这才是真的重视，这才是资本主义世界，通行的游戏规则。
貌似有听到有人说我帅……呃，口误。
貌似有听到有人说这涨薪太过随意，没有什么有力的数据来支持涨薪。
那么，下面就简单说一下投手的重要数据。
对于先发投手来说，至关重要的的数据就是“防御率”和“胜投”。所谓防御率，简单的讲，是一种同源于灾害预防学里的概率预测，可以理解为——预测一个投手完投一场比赛可能会丢掉几分……
这里，还需说明一下两个基本概念。
完投，顾名思义就是指投手完整投完一场比赛。
倘若投手不仅完投，并且还压制了对方击球阵，帮助己方球团获得比赛胜利，那么就是“胜投”。
职业体育选手每天训练，不就是为了替球团和球迷取得比赛的胜利么？因此胜投这个数据指标非常重要。
需要注意的是，获得胜投不需要完投，而完投，当然也不一定就能拿到胜投。这一点在这里暂且不提，容后细表。
言归正传，胜投或者说胜利怎么来？
其实很简单啊，要不就是比对手拿分拿的更多，要不就是比对手失分更少。
每场比赛，投手登板失分越少，在某种程度上讲，也就意味着己方球团越容易获得比赛胜利。从这个意义上讲，防御率，就是投手“每场比赛有效压制对手”的重要统计数据。
防御率，压的数字越小，就表示投手在过去的比赛中对对方打者的压制就越是有效率。
举个栗子，防御率4.55。就表示，这个投手在过去的比赛里，平均每场就被对手攻下了4.55分。如果同时还有一个防御