这对于贾鸿渐来说，那就是一个保障啊，至少万一中的万一咱搞不定工人们了，咱还可以顺利的走不是这起码让资方心里就有底了啊当然了，有对资方这么自由的待遇，那么资方当然也得付出一些额外的东西瑞典这边的工会基本上是会跟资方谈，因为他们不会反对资方退出以及转移，但是也要保证工人们失业之后可以再就业，那么如果老板想要以后万一不想玩儿了可以顺利搬迁走，那么现在就要出点血，就要老板出钱在业余时间给工人们花钱进行培训，提高工人们的业务以及学历水平等等，这样工人们在老板推出之后，也能顺利的找到别的工作，不至于没有其他技能就找不到其他工作。
对于这么通情达理的工会，贾鸿渐觉得还是比较有好感的，毕竟这总比那种流氓气的工会好吧，总比那种只能涨工资，老板不涨不玩了，还强制不许人家把厂子搬走的工会好吧所以在这么一个情况下，贾鸿渐就计算了一下之后，觉得反而扩大瑞典这边的工厂也不是不可能的事儿
“增加产量”当时工会主席就愣住了他真的没想到啊，贾鸿渐怎么会选择要增加产量呢本来在通用旗下，这萨博就一直亏本，到了06年的时候虽然产销量都达到了历史新高，但是07年立马就下滑了，现在08年第一季度预计下来整个一年下来搞不好萨博的销量只能在78万台的规模，这比06年能下降了一半而且美国的经济危机也传导过来了，未来市场肯定更加萎缩，在这么一个情况下还增加产量这不亏的更多么生产出来的车子放在仓库里不卖出去，这是会有折旧损失的啊不是说车子放了一两年了还跟全新的一样啊而且再说了，之前贾鸿渐不是一直在跟工程师们设计师们说要提高产品档次和售价么，提高售价了那销量肯定要下降啊，更不用说在这种经济萧条的世道了贾鸿渐怎么就要增加产量了呢(www.iuu123.com 爱优小说网全网最新)。