第八十四章 掀桌子 (1/2)

有一个问题很值得思考，如果一种生物，看起来像鸭子，叫起来像鸭子，走起来像鸭子，吃起来像鸭子，他到底是不是鸭子？

这是一个很难回答的问题，因为它的确很有可能是鸭子，但是也有可能不是鸭子。

就像是一个人，看起来不聪明，走起路来七扭八斜，说话有说不明白，大家都认为他智力有缺陷，但是他其实智力正常，而且还十分擅长思考，只是没有办法表达，这是不是真的呢？

汤姆想了许久这个问题，他都没有想明白。

不过，他没有想明白不要紧。泰尔投资的一千万美元，只要了汤姆百分之十的股份，也就是说在一瞬间，汤姆这个还没有召集到员工的公司，估值就达到了一个亿。

只要他的公司不是太菜，很快就可以推广开，而汤姆也觉得，自己这个杀毒软件，似乎从高端人群入手打入市场会比较有效，因此他打算把鸭子是不是鸭子的问题，当做是广告的宣传语。

如果有一个软件，看起来像是免费软件，用起来像是免费软件，但它却有着收费软件的质量，它到底是不是免费软件呢？

在鸭子的后边，会有这样一句话。

不过，现在提广告还太早，尽快的召集员工开发软件才是正题。

汤姆虽然觉得自己的家庭并不富裕，但是他从一下开始，手的其实就是精英教育。

所谓的精英教育，有时候并不是花多少钱的问题，甚至如果父母的水平足够，在教师水平比较水的情况下，依旧可以完成精英教育。

像是北（喵）京的中关村小学，它很久很久以前是一个好学校么？或许并不是，但是为什么后来它成为了一个好学校呢？

就是因为在这周围，聚集了大量的高素质的优秀人才，他们对于子女的教育很到位，因此虽然小学不是很好，但是却逐渐有了名气。

许多人总是有一个误区，总是以为一个学校是否优秀是看老师是不是优秀。但其实，真正决定一所学校是不是优秀，是不是出名，决定权并不是在老师，而是在这里的学生。

而这里学生优秀与否，大多时候是与老师有关，因此大多数人将两者混淆也是情有可原。但也有例外的情况，就是父母足够优秀，也对教育有所心得，不会因为孩子太笨就不去教孩子。

要知道，每一个孩子其实对于学习的天分，或者说是灵性是不一样的。

而以一个已经搞明白一个问题的大人角度来说，除非那种一点就透的孩子，其它的孩子，都显得有些笨。

汤姆的父母就是一对非常优秀的父母，尽管他们的孩子并不是很聪慧，但是却依旧拥有着对于自己所学习的知识有很好的掌控。

有关系，有钱，又有知识的汤姆，甚至比比尔盖茨发家的时候都多了一个要素。

虽然汤姆本人在之前一点都没有名，但是得到皮特-泰尔一千万美元投资，公司固执高达一亿美元后，他第二天就登上了报纸头条，第三天前来应聘的人就犹如山海。

这一是循着名气而来，而是为了金钱而来。

对于一个草创公司来说，往往在乎的并不是怎么“合理”的降低员工的投资，而是要以最快的速度做出成果，不让投资者失望。

因此，包括赛门铁克、卡巴斯基、万户安全等多家安全企业的员工，都纷纷来询问，自己是不是可以跳槽来这里。

手里握着大把现金的汤姆挑挑选选，将他觉得最合适的人都留下，他的公司一下成为了一名拥有三十位资深安全人员的中型互联网公司。

没错，就是中型互联网公司。

互联网公司与传统的公司不同，所需要的人数要少许多。甚至许多大公司除了销售人员之外，真正作为企业核心人员的员工，不过也就一两百人。

这与传统的制造业不是一回事，传统的制造业，需要大量的工人在流水线上干活。

因此，一般的大型企业，都拥有数万名员工。

在工业时代较为早期的时候，这些企业能够赚比农业多得多的钱，但是到了工业时代，与互联网企业相比，就有些相形见绌。

甚至，像是微软一名员工创造的价值，都能够达到传统企业上百人创造的价值。而企业付出的薪水，则远远不到一百倍。

这就是互联网行业的魔力之一。

互联网行业第二个魔力，就是对于其它领域渗透性非常强。

就像是那些大型工厂，原本需要一万人，才能正常维持工作。但是加入了许多电子科技自动化的玩意之后，可能五千人就够了。

于是，这些企业有利可图会进行扩张，而没有能力扩张的则会开除多余的员工。这样既减少了开支，也提高了效率。

但是，真的以为一切就这么美好？

不，并不。

一切远远没有这么美好。

从小小的一个企业层面来看，确实是赚了。但是从一个更大的层面呢？

一个人既是生产者的同时也是消费者，也就是说，他们用生产得到的报酬去消费。

让我们来设想一下，如果全世界大多数的工人，都被互联网化或者是自动化“干掉”，会出现什么情况？

情况很简单，就是大量生产出来的商品销售不出去，不能为生产厂家提供利润。

利润不够，东西卖不出去，工厂就会停产、减产，大量的工人就会减薪、事业，消费能力又会进一步恶化，就会再重复这个恶性循环。