甚至，在高桥的指点下，制作组再把小游戏加回去之后，还加入了一组老板键。
所谓的“老板键”，其实并不是给老板用的。
而是让员工在老板们出现的时候，只要按下老板键这套组合键，他们不想让老板看到的东西，就会隐藏起来。
这就像是某个小说网站，曾经推出过所谓的“word”模式。
这个模式到底有什么用呢？
就是在上班的时候，可以用这么模式看小说。
老板如果这时候从背后粗略的走过，还会以为你在聚精会神的看文档，不会发现你是在摸鱼看小说。
不过，老板键是被当做了一种隐藏的功能去做。
因为，虽然使用操作系统的用户是员工，但是决定采购操作系统的却是老板啊。
要是老板知道操作系统里有这样一套让员工对付自己，“欺骗”自己的东西，老板还会掏钱了么？
不过，虽然表面上不会说。但是可以经过别的非官方渠道说啊。
想一想《模拟人生》mod那样需要存储介质的东西，都可以在线下传播的飞起。
而只需要小小的指令，就会被激活的老板键功能，传播的又怎么会不快呢？
千万不要低估人民的力量！
到时候就算是老板们找到万户，说万户的图形操作系统，可以让员工摸鱼。
万户的负责人也可以很无辜的说，这其实是某个程序员自己开发的功能。用来在工作的时候摸鱼的。
对于已经发售的操作系统，我们也是很无能为力。
这样一套甩锅的方法，可以说炉火纯青了。
更细思恐极的是！
这全套的套路，居然是万户的社长，高桥对于制作人员面授机宜的。
知道这些事情的员工，在私下里也会讨论，讨论说“社长这些年到底经历了什么？”
因为，如果从高桥的履历来说。
高桥可以用工作狂来形容。
哪怕为别人打工的时候，也是身兼数职。
那么多工作可是帮都忙不过来，怎么会想方设法摸鱼呢？
这些员工经过一直讨论后觉得。
一定是之前社长的老板对他太不好了，虽然他身体上很勤奋的工作，但是在他的心里却一直想着要偷懒呢！
这个说法获得了一致的好评！
并且，员工们也觉得这样的社长，似乎有些调皮可爱呢。
似乎从那个仿若神明一般，创立了万户的社长，变成了一个活生生的人。
在大公司里，流言蜚语的传播速度非常快。
有关于社长也想摸鱼这样的段子，很迅速就流传开了。
要知道，网络上面的论坛，其实是脱胎自现实的。
那种一群人围在一起聊天，讨论一个话题。其实就可以看做是论坛上的一个帖子。
这一圈人有人默默的听着，当着观众读者，而有的人则积极的回帖谈价讨论，而有人则喜欢在讨论事情的时候灌水。
而当整个小聚会结束后，又会有人去进行转发。到一个新地方，自己开一个新帖子，跟其它的人说。
而在这种不断的转发中，信息流就越来越来，最后也就人尽皆知了。
有的高管在得知了他们说的有关于社长的段子后，还是严厉的批评了一番。
不过，高桥把这位批评员工的高管找到了自己的办公室里喝了喝茶。告诉他有些东西堵不如疏。
不过是一些无伤大雅的小段子而已，为什么要为难人呢？
大家开心，我也开心。
他们说的段子，有损害我什么利益么？
没有啊。
这不是挺好么？
不过，这条信息传播开之后。像是之前想的那套甩锅计划，好像就用不上了。
虽然有些小小的遗憾，但也不算什么。
不过，高桥还是在事后开了一个会，强调了一下保密条令的重要性。
什么消息可以传播，什么消息不能传出去。希望所有的员工能分清。
当然，这个会并不是光给高层开的。
而是一个广播会议。
有的员工在办公室，有的员工在厂房，大家都排坐坐听完了这次的会议。
高桥之所以开这样一个大会，是因为如果只跟高层说，高层再跟中层传达。
很容易造成“冤假错案”，他说的是该说的可以说，不该说的就不要说。到时候传到下边，几乎一定是什么都不能说！
也不是说这些高管和中层心生反骨，想要把自己这个社长搞臭。
而是他们已经有些习惯了层层加码。
比如说要求一些员工，早上八点到达某某某地方集合。java:
一位领导传达给他的下级的时候，可能怕有人到的晚了，就说所有人人七点半集合吧。
而这位他的下级，别人的领导，再传达的时候，又怕晚了，就说所有人七点集合吧。
经过了好几层领导的传话，可能最后大家早上四点，就在那个地方等着了。
在寒冷的冬季，太阳还没有出来的时候，冻了好几个小时。最后在八点的时候，大领导出现了。
还埋怨大家为什么一大早就这么不精神！
高桥在会上也坦然的说了这一点，尽管他强调了这个过程中，大家其实都是为了做好事。
不过方法没用对，最后取得的成果不太好。
但是，可能还是会得罪一些人，让他们觉得不舒服。
因为，这种事情，其实绝大部分人，甚至是没当过领导都做过。
比如