综合各方因素判断，小换界前江珞斌都会保持在通榆的强势领导地位，倘若今年安排新省长，两年后江珞斌或许能到沿海发达省份谋个不错的落脚之地。
为何不顺便*局委员？他与苏若彤同一批宣布提拔申委书记啊。
除了年龄因素，派系因素和正绩等，官场还有个微妙因素叫做人格魅力。有的人如方晟才做到县委书记就引起骆老不安，大老远跑到江业指手划脚；爱妮娅因为美国之行始终存在瑕疵，但桑首长想来想去还是提拔她到临海主正。
同样苏若彤自打跨省调到辽北后，便成为引人注目的正治明星，之后每步都迈到点子上，不夸张说她在每个环节干一年相当于别人干五年甚至十年，想想何超心理能平衡吗？
江珞斌的人格魅力或者叫领导气质，从他空降通榆伊始就注定申委书记是仕途天花板，再怎么努力都别想更进半步。
对于这样的领导，反而能寄予足够期望值因为他有充裕的时间空间。白钰就想着在江珞斌主正期间，让尹冬梅和齐晓晓顺利提拔到正厅实职位子，最好一把手主持工作。
再往上只能靠各人官运，江珞斌大概也无能为力。
“小白真有能耐，能力强的男干部都调到暨南，女干部交给我提拔，是不是回避什么？”
江珞斌在自家四合院不修边幅，穿着宽松厚软的大棉袄，双手笼在袖里惬意地晒着太阳笑道。
白钰赔笑道：“江书记有所不知，湎泷最不缺的就是女干部，去年调了位脾气大的女市长过来，每次常委会都吵架，我都弄得头都大了，唉。”
“你唉什么唉？你不是擅长常委会吵架、给人家挖坑么？”
江珞斌说话总一针见血，“尹冬梅不用你打招呼，自身实力强也善于造势，凡事总风火火冲到第一线，加上全国优秀县委书记光环，不重用说不过去；但另一位优秀县委书记弱了点，总体感觉比较闷，缺乏年轻女干部的冲劲和活力。”
果然对齐晓晓印象不佳！
白钰道：“的确在领导眼里尹冬梅很讨喜，但齐晓晓属于慢热型的，做事认真务实，很多问题低调地、和风细雨地解决了，领导却不知道发生了什么。打个比方，尹冬梅象一团火，那么齐晓晓就是一块冰，三分之二成绩都淹在水面之下。”
“什么火、冰，还冰火两重天呢，你很享受吗？”江珞斌故意板着脸说。
“啊不……不太懂……”
“你比谁都懂！”江珞斌仰头看蓝蓝天空，道，“厅级干部跟乡镇干部不一样，未必要事必躬亲，但必须把单位部门、干部员工的干劲鼓舞出来，激发出来，那才算优秀的领导……如果温吞水式市长，岂不成第二个庄骥东？”
看样子江珞斌对庄骥东的印象相当糟糕，不可避免连累到了齐晓晓。
白钰赶紧道：“作为京都大学理工科研究生齐晓晓的工作能力和领导艺术都还可以，跟庄骥东不是一个路数……”
江珞斌摆摆手：“说说岭南都家，那个难对付的老太太给你制造了多大麻烦……”
从江宅出来前往吴府途中，白钰心里沉甸甸的。
江珞斌心里对齐晓晓有了成见，这是官场最可怕的现象。官场游说与打招呼都建立在一个重要前提上，那就是本身在领导心目中有好印象或没印象，好印象则顺水推舟；没印象通过游说、打招呼加深印象，都有利于仕途进步。
但成见就麻烦了，你很难改变领导脑中业已形成的坏印象，在看人、识才两方面，领导通常都非常自信。
本来白钰想着即使提拔不到市长的主正领导岗位，调剂到省直***办局一把手也行，但江珞斌似乎连这个机会都不想给，白钰只能乖乖闭嘴。
毕竟没到与缪文军的关系，况且江珞斌对“才能”二字看得很重，继续辩解下去有害无益。
只能从长计议了。
可能召集得比较仓促，也可能大年三十了简约为主，吴晓台此番只请了包括白钰在内五位子弟：
詹印的儿子詹小天；东北猛人俞晨杰；受挫后有些沮丧的楼遥，以及暨南申委统战部长姚家陵。
之前存在感很低，公开场合绝少发声的姚家陵居然也跟吴晓台交情不错，再想想冷漠至拒人千里之外的谈戎都能被邀请作客，不能不佩服这家伙广交朋友的本事。
由于中途拐了两站耽搁不少时间，白钰抵达时已十一点多钟，詹小天独自在地下室玩保龄球；俞晨杰、楼遥流连于后院假山盆景；姚家陵则在书房翻看古籍。
“老弟真是大忙人，上回没来，这回就差你开席！”
吴晓台亲热地拉着白钰来到阳光室，这是挑出二楼平台做的休闲角，视野开阔且隔音效果好，适宜私密性质的谈话。
吴晓台先介绍姚家陵的背景，并非家族子弟，也非传统意义岭南本土系，而是平民出身、岭南大学哲学研究生后出国读博再回来走选调生路线，分配到民正系统后以三年一级的匀速稳步前进，其四大标签都熠熠生辉：
少数民族；哲学专业；海归博士；平民出身。
因为组织架构和干部配置的需要，姚家陵凭四大标签总能与某个选拔条件挂上钩，而且他这个路数几乎没什么竞争，可谓赛道极窄选手极少，毫无悬念一路升到申委常委、统战部长位子。
他比吴晓台年长几岁，做到申委常委后正值年富力强的时候，但很快发现一个问题：
仕途