辛云告辞以后，归乔的脸色又凝重了起来。
当师徒俩感情叙旧的时候，归乔自然是开心的。但是，当辛云离开，归乔的思绪又得回到眼前的工作里来。
他一路走回办公室，坐在椅子上思索着。
忽然，他看到桌上有一份文件。
这是秘书送来的。
归乔的工作重心就在评级体系这方面，所以，他安排了得力干将去了解联盟评级体系的运转情况。
好的评级体系固然重要，但如何运转，也很重要。
归乔大概知道，联盟执行的是评审团制度。但具体的细节，却并不清楚，因而，他需要了解。
而这个任务布置下去，他的得力干将也是花了不少的时间，直到今天才终于送到他的办公桌前。
大概是下午送来的。
当时，归乔正在跟辛云叙旧，所以，秘书没有打扰他。
秘书当然知道归乔对这事很上心，所以，放在办公桌前。如此一来，当归乔进入办公室的时候，可以第一时间看见。
只不过，今天的归乔内心烦躁，有些心不在焉，所以，没有第一时间留意到。
此刻，归乔打开文件，习惯性的阅读起来。
文件的内容很详细，主要介绍的是评审团制度。
评审团是一批成员，而每日参与评审的评委，则是随机抽签产生。每天三个评委。
评委有三种票——合格、不合格、弃权。
合格大于不合格，就算是合格。
倘若有评委弃权。合格与不合格对等，那就将录像提交“评审会”。
这个评审会的成员是固定的，一共七人，全都是联盟内部高水平的骨干。
对于这种拿捏不准的评级，就交给评审会处理。
评审会每周集中处理一次，同样是三种投票——合格、不合格、弃权。
如果合格投票大于不合格投票，那就合格。
如果不合格投票大于合格投票，那就不合格。
如果评审会给的票数，还是平局，拿捏不定的话，那就提交给三位盟主。
三位盟主只有合格票与不合格票，所以，一定能够裁决出结果。
当归乔看到这个具体的制度安排时? 整个人疑惑不解。
有必要搞得这么复杂吗？
联盟的评级体系那么优秀，会存在着判断不清的情况么？
不应该啊。
联盟的评级体系 而且精准度极高。不同水平的人，用这套评级体系? 那是可以评的明明白白的。
联盟是怎么回事？
怎么搞出这么复杂的制度？
看到这些信息的时候，归乔真的有种脱了裤子放屁，多此一举的想法。
不过 联盟的人又不是傻子。
如此麻烦的层层递进制度，怕是有其原因。
这里面恐怕有归乔不知道的原因。
想到这里? 归乔连忙道：“让熊彬过来一趟。”
熊彬，就是这个事情的负责人。
很快，熊彬就来了。
归乔直接问起了这事，熊彬就回答道：“这是联盟在具体操作时? 慢慢加上去的制度。”
归乔：“真的有提交给盟主裁决的例子么？”
熊彬：“有。而且有好几次。”
归乔：“怎么会这样？联盟的评级体系 你也应该知道，那套评级体系非常的客观，不是特别依赖评委的主观能力。”
熊彬说道：“评级体系我自然了解? 确实很优秀，比协会的要好，不过，这套评级体系的背后，其实是一整套知识理论。
而我们地球社会，在炼器理论方面，其实还没有找到体系。
因此，地球社会的炼器师，看中技术。
过往一百年多年，我们都是以技术为标杆，来培养人才。
也是最近几年，随着对建宇屋试炼题的研究，地球社会才渐渐有了成体系的知识。
但这些知识，只是在联盟和协会这边传播。
最基层的炼器师，数量最多的社会炼器师，还没有途径去了解这套知识。
这就导致了一些情况。”
归乔连忙问道：“什么情况？”
熊彬：“一个炼器师，某些技术，可以达到五星；某些技术，只有四星；而某些方面，甚至只有三星。”
归乔：“我明白了。绝活大师。”
熊彬：“没错。绝活大师。这样的人，不懂背后的理论，也没办法举一反三，但是在某些领域，就是有一手特别突出的绝活。或者，某几项领域有特别突出的绝活。
这种人，从技术水平来说，其实是合格的。
但是理论的不足，又限制了他们，导致他们无法举一反三，无法真正的通透，只能在一项或者几项方面有绝活。
这种人，真的评上级，又容易出问题；但严格评级，等级又可能低得令人发指。”
熊彬接着介绍道：“有个案例。某个社会炼器师，确实有一手绝活，他的绝活，可以评上五星等级。但问题就在于，他只会那一手绝活。于是，联盟就按照四星给他评审，结果，四星的能力，他只满足七成，还有三成完全不具备。
这种人，当然不能真的给四星，否则，容易在高水平任务中捅娄子。
然后就进行三星评审。
结果，这人在三星等级的评审方面，依然有缺失。
最后，居然只评了个二星级。
这个二星级，显然不是那人的水平。”
归乔：“技术足够强，但理论太弱，而且理论说不定都还有问题。”
熊彬：“没错。正