叶明城惶城恐的在前面给施芯蔼带路，公司看起来不是很大，施芯蔼大致的看了下，秘书端着茶给施芯蔼送来，叶明将《中瑞》的一些重要资料给施芯蔼看。
施芯蔼接了过来，翘着二郎腿翻着手上的资料，叶明双手握着，目光频繁的看着施芯蔼，特别注意新上任老板看到这些资料的表情。
这些年来，《中瑞》是一年不如一年，如今原来的老板也快经营不下去，最后还能有人愿意花钱接手，也不算太差。
施芯蔼看着资料总结的状况，《中瑞》比预想中的还要差一些，不过最差也就这样子。
旗下的艺人，不是几线明星，就是没有半点名气的艺人，甚至连艺人都称不上，能够拿得出手的，也就是一两个靠身材或者绯闻来招揽粉丝夺人眼球的女明星，最关键的是，竟然没有一部作品拿出手，唯一最好的成绩，便是七年前，拿过一次文艺作品，这《中瑞》也算是差强人意了。
至于网络上投资的那些综艺或者动画片，完全处于要么赚一点点钱，要么亏本。
恩···
施芯蔼透着下巴，然后陷入了沉思。
《中瑞》的问题太多了，整顿下来，估计内部全要更换一遍。
问题是，资金方面，想要一次性，有点难。
施芯蔼将资料收进包包里，因为问题多，她需要好好计划一番。
抬眸朝叶明看去，“叶总，我想让公司做一次测试，最好公司的每一位职员的表现都给我来一份总结。”
叶明听着施芯蔼的要求，讲明白一些，公司就是要进行一番裁员制度，既然要更换，人才最主要。
一个公司的好坏，职员里没有制度，内部腐烂的话，又怎么能有更好的发展？
“这个没问题，所有的资料，我明天送给您。”叶明摊开手说着，没有摸清新老板的脾性，听从指令最好。
施芯蔼看了叶明一眼，然后点点头。
施芯蔼没有接手之前，叶明只是第二负责人，原本的负责人，是旧老板家的亲戚，如今旧老板将公司转手了，原来的负责人也就跟着走了。
应该是觉得《中瑞》也不会有好的前途，也就没有留下的必要。
原来的人走了，没有人作为代表来迎接新的老板，叶明只好顶替上来。
叶明对《中瑞》有情怀，也是因为曾经拿过奖的那部文艺片，就是他来《中瑞》的最主要原因。
很可惜的是，《中瑞》再没有制作出令观众喜欢的作品来。
跳槽辞职的事情不是没有考虑过，只是叶明对《中瑞》还存有留念，
···
找地办公的这种事情，直接交给秦萧然就好。
既然是办公室，就不能太过于靠近繁华逛街区域，但又不能太便宜。
新城广场，围绕为中心，第二环第三环，则是公司办公地带。
《盛遇》在第二环，按照现在余海区整个发展的趋势，西边的繁华位置，施芯蔼要找个公办的地点，确实有点难。
但做生意就是人生的赌博，有输有赢。
近期，有家公司因为涉嫌犯法的事情，导致整个公司倒闭了。
如今留下的分公司，基地剩余，也在准备脱手当中，位于第三环。
现在那家公司想要转让出租，盯上的人也有不少。
秦萧然在施芯蔼的额头上亲了亲，既然老婆有需要，肥水自然不可能留给外人。
秦萧然将剩余几年的租金一分不少的还回那家公司，并且顺手还卖了个人情，这买卖划算。
公司早已经搬空，留下的那些东西，基本上也没大多用处，秦萧然安排了装修公司，重新将他老婆将来公司要办公的地点给整顿一遍，装修的事情完全不用施芯蔼去操心。
有秦萧然在，施芯蔼只需要公司整顿完后，让公司的人搬进去就好了。
秦萧然有意的讨好，施芯蔼大方的赏了他好几个亲吻，然后满足他一个愿望。
施芯蔼每天都看着关于《中瑞》职员的资料，好一些人都不太行，能够留下的，发现大部分都是《中瑞》的老职员，还有一些被埋没的人才。
施芯蔼要的这个报告，不仅是上司对下属的评价，还有同事与同事之间的。
一个星期后，叶明拿着施芯蔼发给他的裁员名单，让财务部计算，然后可以结工资走人了。
不少新来的职员虽然做好了心理准备，但接到通知的时候，心情还是挺不好，尽管这份工作，大半的时间都在浑水摸鱼，被辞，多多少少有点埋怨。
少了职员，公司就得重新招聘。
就《中瑞》的名气，人才还是少，但施芯蔼重新聘请的职位高薪资，情况就变得不同了。
这个世界上，没有人会跟钱过不去，哪怕《中瑞》是家名气不怎么样的投资公司，但薪资多啊。
只要薪资多，在哪工作都一样。
叶明负责面试，按照施芯蔼的要求，严格谨慎，拒收人品有问题者，只要有才能勤奋着，有经验更好！
现在的《中瑞》缺的是有经验的老手，培养新人是之后才会考虑的事情。
每天过来应聘的人还是挺多的，但大部分看到《中瑞》的环境后，多多少少有点觉得不可靠。
就这样办公环境，确定薪酬有这么高吗？
有不好处，也有好处，这样的现实，也能看清一些人一些事。
两个星期后，《中瑞》大规模的搬迁。
知道地址在余海区的第三环时，《中瑞》的职员