“刚刚不是计算了吗，你少了1o的股权，那你就再增加1o呗。”姜琦宇说道。
“1o？”夏暮晨想了想，然后说道：“那预留股权就剩下15.3了，这是不是有些太少了？”
“这个数字还好，一般的企业也就预留1o-15。”张晓鹏说道。
“嗯…”夏暮晨细细地思考着，片刻之后，他说道：“这样吧，我再加8的股权，正好凑够总股权份额的三分之一，剩下的17.3，用作团队激励和人才招募。”
“也好。”几个人想了一下，分别表示同意。
就这样，又经过了小半天的讨论，大家把创梦四海的股权架构又重新设计了一下，最终结果，其他人的股权不变；夏暮晨的股权增加8，达到了33.3；剩下的17.3作为团队激励股权和人才招募预留股权，由夏暮晨代持。
(本章完)