在两人的注视下，冯亚金掸掸烟灰，轻笑着说道，“这件事情，之前过年的时候，我跟杨总已经商量过，目前来说，刘总负责的招商部的确效率更高一些，将所有的招商工作都交给他们，也应该能取得更好的成绩，至于杨总，也另有重用，他虽然不再负责招商和运营，但会继续跟进客户关系处理，职位暂定为大客户总监吧。”
大客户总监的事情，春节放假前冯老板就跟沈跃说过，让他意外的是，取消招商二部竟然是真的，那是不是意味着，以后他会将工作重心转移到市场运营上面来？
只是冯亚金没有继续说下去的意思，沈跃也不好问，只得抽了两口烟，继续说道，“在公司内部的团队建设上，业务线有招商、客服、市场、运营和商学院这五个部门，招商部有刘总统筹，其他这些部门的人员也都已经基本配齐，剩下的只是工作量大量小的问题，如果真的业务量起来了顶不住，也不妨多招几个人就是，反正羊毛出在羊身上，我们又不是三十年前的国企，人多意味着业务量也多，那是好事，不是坏事。”
冯亚金轻轻点头，抽了口烟，看着沈跃等着他继续往下说。
沈跃瞟了他一眼，随后说道，“虽然现在有少数同事提出辞职，但是问题不大，因为这些岗位基本上都是基础岗位，人好找，最多一个月内，就能全部招齐。”
尽管已经做好足够的心理准备，他还是没能说出个别这个词，唉，终究脸皮不够厚啊。
这时冯老板插话了，指着他说道，“沈总，不能一个月，要在半个月内，所有人离职之前全部招齐，市场启动的时候，只能人等事，不能事等人。”
沈跃点点头，“明白。”
随后笑了笑，说道，“其实，在节前的时候就已经招到了两个客服专员，只是她们还在家里过年没有回来五羊，顺利的话，两三天后就会办理入职，另外，剩下的岗位我也会尽量在半个月内招齐，说一个月，只是最差的情况而已。”
冯老板点点头，不说话了。
沈跃看了看他，继续说道，“业务线不成问题，研发部也有冯董直接管理，肯定不会有意外，”
这句既是马屁也是提醒，从入职到现在已经七个月了，除了那次年会聚餐，他还从没见过研发部的人，希望冯老板能靠谱一点，否则一家互联网公司竟然没有自己的研发团队，像什么样子？
但就在这个时候，冯老板说话了，“沈总，你再招一个高级运维工程师吧。”
“啊？”沈跃呆呆地看着他，不明所以。
那家软件外包公司可是一条龙服务的，从产品设计到后期运维全面服务，这时候招运维，而且还是高级工，什么情况？
冯亚金喝了口茶，轻笑着说道，“我前天跟董律师，哦，董律师就是我们的签约律师，也是我说的那个投资人，他之前投了二十多家互联网公司，是一个很有经验的投资人，也是他提醒的我，虽然互联网公司可以做技术外包，但是技术源代码和后台运维必须掌握在自己手上，否则很容易出问题，这两天我会去找杨总谈源代码的事情，运维这边你再找个人，把胆子担起来。”
沈跃眼睛微眯，很快就明白了这句话的意思，
的确，技术研发可以外包，但源代码和运维都外包出去，等于把自己的命脉交到外人手上，这种事情确实有很大的风险，冯老板说的是对的。
想到这里，便郑重地点点头，“明白，我会把运维岗位放到重点招聘岗位里，优先进行招聘。”
冯亚金点点头，又不说话了。
沈跃抽着烟眨眨眼，好不容易才想起来刚才说到哪里，然后接着说道，“除开业务线和研发，剩下的也就是财务和人事行政这两个职能部门，无论是财务，还是人事行政，到目前为止，我都没有收到任何人提出辞职不干的申请，所以这两个部门应该是最稳定的，除了还需要再招一个财务总监，别的也没什么了。”
刚才说的都是团队建设，说白了，就是招聘与配置，能让所有的工作都有人去做，
说完这些，沈跃倒了杯茶，喝了一口，随后说道，“对于今年的工作计划，我的想法是，分为两个部分，其一，继续招商，”
这话一出，冯老板还没反应，杨勇就先动了，屁股往前挪了挪，惊讶地看向他，这都已经五百个各级合伙人，还招？
其实杨勇的想法也代表了公司里绝大多数人的想法，就公司目前的情况来说，不是合伙人太少，而是太多，多到已经超出了公司员工所能承受的能力范围，去年年底发动一百多个合伙人启动市场，就已经让大家筋疲力尽，而且还没什么效果，这后面还有更多的区域在等着，如果继续招商，那不是乱上加乱吗。
本来沈跃之前也是这种想法，但在慎重思考之后，他还是认为，招商不能停，
首先是冯老板，一个代理商少则几万多着二十万的加盟费，他能舍得不要？其次，去年公司招商搞得是风风火火，如果突然停下，难免会让那些已经加盟的合伙人对公司产生一些猜忌，认为公司是不是不行了，否则为什么放着大好的钱不赚？再次，如果不招商，那些眼睛盯着招商推荐费的合伙人，绝对会立刻把视线转到运营上来，到时必然会给公司运营部增加几倍的压力。
所以，哪怕沈跃不认同继续招商，但就目前的情况，也只能一条道走到黑，