与此同时，消失了大半个月的乔老板，终于出现了。
不是在身边，而是在电视机里。
劳资谈判一轮又一轮的重启，一球员方而再再而三的让步，分成比例早已确定，50就是球员一方的底线。
老板方暂时也没有触及这个底线的想法，只是他们坚持弹性工资帽，想要借此封锁球员的收入超出分成比例的可能。
局面，仍然僵持着。
眼看着旧的劳资协议快要过期了，联盟很快就要被迫停摆……
万众期待的乔老板站到了话筒前，1998年的劳资谈判，他曾对奇才老板说：“如果你的球队没赚到钱，干脆就把它卖掉算了！”
强硬的态度带动了球员，史蒂夫科尔，甚至当时年轻的斯蒂芬马布里，都站出来呛声老板一方。
由此，奠定了98年劳资谈判成功的基础。
这一次，很多球员仍然认为，乔老板会站出来为他们发声，一锤定音。
结果……
“五五分成，弹性工资帽，这就是最终报价了，如果6月1日之前协议还是不能达成，我们会撤回这份报价，然后把分成比例降到47！”
话很多，总结一下就是，最后通牒，爱签不签！
球员们感到失望，尤其是老杜，他甚至对李恪说：“我已经决定，在这个夏天离开夏洛特。”
李恪皱了皱眉，老乔的态度在他的意料之内。
除此之外，他还清楚的知道，老乔联系了十多家球队的老板，形成了一个小派系。
这个小派系的目的就是，想方设法的把分成比例压到47。
说白了，在14年签下那份高达9年240亿美元的天价转播合同之前，nba绝大多数的球队都是亏损的，所有的小球市都亏损严重。
这种情况下，小球市的老板们，自然要借着劳资协议到期的机会，把价压下去，压到不能继续压为止。
只是，李恪不能理解——
明明山猫是盈利的，为什么老乔还要加入这样一个压榨球员的小派系？