谁都没有想到，西横集团的内部纷争，是从省委常委会上开始的。
西二省的省委常委会上，省纪委书记拿出了确凿的证据一一分发给各位常委，明确了省纪委对崔建林采取留置措施的原因。
对于这样的结果，就算有些人非常不满，但是也没有任何办法，面对确凿的证据，没有人敢再轻易挑衅纪委的权威。
随着崔健林事件尘埃落定，西横集团新任总裁的人选也摆在了省委常委会各位常委的面前。
省委组织部部长吴银增沉声说道：“楚书记，各位，现在我们需要讨论一下西横集团新任总裁的人选问题了。”
楚振轩点了点头：“吴部长，你是什么意见？”
吴银增略微沉吟了片刻，他的内心自然是有人选的，但是他也清楚，恐怕早有人盯住了这个位置，如果自己直接说出来自己的人选，恐怕会面临密集的炮火。
所以，吴银增眼珠转了一下，直接说道：“我们采取排除法吧，目前，西横集团问题严重，濒临倒闭，必须要有强有力的领导班子来领导西横集团走出困境。
而西横集团总裁的人选是西横集团发展的关键人物，这个人选必须熟悉西横集团的内部事务，对西横集团的局势了如指掌，同时，还要再西横集团内部员工中具有比较大的影响力，这样才能做到对西横集团的如臂指使。
所以，西横集团新任总裁的人选最好是从西横集团内部产生。
目前，西横集团的领导班子这些人之中，总监级别的人物目前还不够成熟，缺乏大局观，所以他们这些人目前还不能担任总裁。
那么能够担任总裁的，只能从现任的三位副总裁之中选出了。
在这三位副总裁之中，柳浩天刚刚空降过去，对西横集团的工作还不是很熟悉。
虽然柳浩天同志的能力有目共睹，但是，柳浩天的能力主要体现在招商引资等工作上。
而在国有企业工作与在机关单位工作具有很大的区别，很多人从机关单位到了国企以后，表现并不如意。究其原因，就是他们没有办法适应国企和机关单位之间的这道巨大的鸿沟。
所以，我认为，刘小飞应该首先从总裁列表中划掉，那么接下来剩下的就只有梁永中和胡万勇了。两人各有优势和劣势，都符合推荐原则。
就我们省委组织部的考察结果而言，我们更倾向于推荐梁永忠。
原因有两个，第一，梁永忠的工作能力很强，在同一级的干部之中，属于拔尖儿的。
第二，梁永忠属于年轻干部，而现在国家正在推进干部队伍年轻化，像梁永忠这样有能力有水平的年轻人，应该给他们加一加担子，充分发挥他们的主观能动性。”
说到此处，吴银增便戛然而止。
吴银增很聪明没有去点评胡万勇的好坏，因为他知道，一旦自己去说胡万勇的坏话，那么对方的靠山肯定也会点评梁永忠的问题，所以，他直接指出，省委组织部的意见是推荐林永忠。
吴银增说完之后，省委宣传部部长钱家明笑着说道：“我支持吴部长的意见，虽然胡万勇同志也很优秀，但是，胡万勇再上一次和崔建林竞争总裁的时候之所以落败，其根源就在于他性格的弱点比较明显，他缺乏那种杀伐果决的领导性格，而梁永忠同志恰恰相反，他担任副县长的时候，做出了很多惊人的成绩，就是因为他杀伐果决，敢于做出决策。
在这一点上，胡万勇略逊一筹。”
钱家明说完之后，省委秘书长鲁问道却突然说道：“我不赞同钱部长的意见，我认为，柳浩天同志最合适。
首先，柳浩天同志仅比梁永忠小一岁，属于干部队伍年轻化的范畴之内。
其次，如果论以前的执政成绩的话，柳浩天绝对可以秒杀梁永忠和胡万勇。
远的不说，就说柳浩天在东林市所打造出来的战略能源基地项目，足以说明，柳浩天同志在发展经济上的战略眼光，不管是胡万勇还是梁永忠，他们在任时期或许出过一些成绩，但是和柳浩天相比，没有任何可比性。
当然啦，柳浩天也有它的问题，那就是他对西横集团的问题不熟悉，这一点相比胡万勇和梁永忠他拥有劣势，但问题是，对于柳浩天这种人才来讲，给他两三个月的时间足够了。
所以，我认为，柳浩天才是西横集团总裁的不二人选。”
鲁问道说完，会议室内顿时安静了下来，众人的目光纷纷看向了楚振轩。
因为大家清楚，很多时候鲁问道的意见代表的就是楚振轩的意见。
不过此时此刻，楚振轩正在喝着茶水，似乎对这个问题并不是很在意。
而且最近一直有传言说，楚振轩已经放弃了柳浩天，所以大家都在研判楚振轩的真实意图。
就在此时，政法委书记崔建中突然说道：“柳浩天同志的的确确曾经做出过很突出的成绩，但问题是，企业和我们机关单位是不一样的，柳浩天能够取得成绩，是因为我们东林市和西二省拥有比较好的自然条件和现实环境，但是，在西横集团，西横集团已经濒临倒闭，迫切需要一个熟悉企业环境又拥有比出色的的企业运营经验这样的干部来执掌。
这一点是柳浩天的短板，因为柳浩天没有任何国有企业的工作经验，短时间内，柳浩天很难摸清楚国有企业的运作规律。
胡万勇虽然有企业运营经验，但是他的问题在于，进入国企